La Decana de Lima – Callao, Tula Zegarra dijo que sólo falta aprobación del MEF para que nombramiento de más de 3,000 obstetras se haga realidad
La Decana del Colegio de Obstetras de Lima Callao, Tula Zegarra afirmó que han transcurrido casi 5 años desde que se promulgó la Ley 28498 que autoriza al Ministerio de Salud a efectuar el nombramiento de cerca de 10,000 profesionales contratados por distintas modalidades.
Este hecho destacó Zegarra Samamé, fue reconocido como un acto de justicia y de sensibilidad del gobierno ante la problemática laboral de los profesionales de la salud, en los que se encuentran comprendidos cerca de 3,000 obstetras a nivel nacional.
Dijo que la aprobación de las leyes 28498 y 28632 entre los años 2004 y 2005 por el Congreso de la República fue un acto de justicia debido a la situación laboral precaria que afrontaban más de 10,000 profesionales médicos no cirujanos a nivel nacional, siendo 7,743 profesionales de las regiones y 2,793 en Lima y Callao.
Sin embargo lamentó que dicho proceso se haya truncado a mediados de 2006 debido al cambio de gobierno y a las medidas de austeridad dictadas por el presidente Alan García. Pese a ello en 2008, se nombró a cerca de 3,000 profesionales.
En el caso de los obstetras, reveló que en el Perú, un obstetra contratado bajo la modalidad CAS (Contratos Administrativos de Servicios) es un profesional que trabaja más de 10 horas diarias, y en muchos casos en provincias, sin percibir horas extras u otro beneficio adicional. “Son profesionales que aman a su profesión y a servir a los más necesitados”, afirmó.
Aseguró que un profesional obstetras contratado bajo esta modalidad CAS, percibe como promedio S/. 500.00 mensuales por concepto de honorarios profesionales, y en algunos casos desde hace más de 15 años.
“Son profesionales que durante todo ese tiempo no han gozado de vacaciones, seguro de salud, ni descanso pre-post natal; fueron y están sujetos a despidos arbitrarios y por tanto no tienen derecho a paros laborales, ni a manifestar su descontento”, aseveró Zegarra Samamé.
Exigió en ese sentido al Ministerio de Economía la aprobación del crédito suplementario solicitado por el Ministerio de Salud para el cumplimiento progresivo del nombramiento de sus profesionales obstetras, además de un trato justo y condiciones laborales adecuadas.
“Son profesionales que a pesar de estas condiciones contribuyen a disminuir la morbilidad y mortalidad materno–perinatal”, dijo la Decana, quien además destacó la labor que desempeñan muchos otros profesionales distribuidos a nivel nacional, principalmente en las zonas rurales o marginales desplegando esfuerzos por servir a la comunidad de menores recursos.
“Los obstetras exigen el cumplimiento de una Ley ya ganada, y de la cual gran parte ya han sido nombradas, sin embargo la no aprobación del crédito suplementario para la culminación de este proceso por parte del MEF hace crecer el desconcierto de los miles de profesionales obstetras que se mantienen bajo un régimen laboral que soslaya y vulnera sus derechos y no les permite vivir con dignidad”, finalizó Zegarra Samamé.
La Decana del Colegio de Obstetras de Lima Callao, Tula Zegarra afirmó que han transcurrido casi 5 años desde que se promulgó la Ley 28498 que autoriza al Ministerio de Salud a efectuar el nombramiento de cerca de 10,000 profesionales contratados por distintas modalidades.
Este hecho destacó Zegarra Samamé, fue reconocido como un acto de justicia y de sensibilidad del gobierno ante la problemática laboral de los profesionales de la salud, en los que se encuentran comprendidos cerca de 3,000 obstetras a nivel nacional.
Dijo que la aprobación de las leyes 28498 y 28632 entre los años 2004 y 2005 por el Congreso de la República fue un acto de justicia debido a la situación laboral precaria que afrontaban más de 10,000 profesionales médicos no cirujanos a nivel nacional, siendo 7,743 profesionales de las regiones y 2,793 en Lima y Callao.
Sin embargo lamentó que dicho proceso se haya truncado a mediados de 2006 debido al cambio de gobierno y a las medidas de austeridad dictadas por el presidente Alan García. Pese a ello en 2008, se nombró a cerca de 3,000 profesionales.
En el caso de los obstetras, reveló que en el Perú, un obstetra contratado bajo la modalidad CAS (Contratos Administrativos de Servicios) es un profesional que trabaja más de 10 horas diarias, y en muchos casos en provincias, sin percibir horas extras u otro beneficio adicional. “Son profesionales que aman a su profesión y a servir a los más necesitados”, afirmó.
Aseguró que un profesional obstetras contratado bajo esta modalidad CAS, percibe como promedio S/. 500.00 mensuales por concepto de honorarios profesionales, y en algunos casos desde hace más de 15 años.
“Son profesionales que durante todo ese tiempo no han gozado de vacaciones, seguro de salud, ni descanso pre-post natal; fueron y están sujetos a despidos arbitrarios y por tanto no tienen derecho a paros laborales, ni a manifestar su descontento”, aseveró Zegarra Samamé.
Exigió en ese sentido al Ministerio de Economía la aprobación del crédito suplementario solicitado por el Ministerio de Salud para el cumplimiento progresivo del nombramiento de sus profesionales obstetras, además de un trato justo y condiciones laborales adecuadas.
“Son profesionales que a pesar de estas condiciones contribuyen a disminuir la morbilidad y mortalidad materno–perinatal”, dijo la Decana, quien además destacó la labor que desempeñan muchos otros profesionales distribuidos a nivel nacional, principalmente en las zonas rurales o marginales desplegando esfuerzos por servir a la comunidad de menores recursos.
“Los obstetras exigen el cumplimiento de una Ley ya ganada, y de la cual gran parte ya han sido nombradas, sin embargo la no aprobación del crédito suplementario para la culminación de este proceso por parte del MEF hace crecer el desconcierto de los miles de profesionales obstetras que se mantienen bajo un régimen laboral que soslaya y vulnera sus derechos y no les permite vivir con dignidad”, finalizó Zegarra Samamé.
